Feelgood Manager oder was?

Update: 2025-04-07

Description

Ab dem 1. Juni 2025 sollen Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden angeblich gesetzlich verpflichtet sein, einen Feelgood-Manager zu ernennen?
Diese Schlagzeile macht gerade auf Social Media die Runde – doch sie ist schlichtweg falsch.

In dieser Folge kläre ich auf:

Woher dieses HR-Gerücht stammt
Warum solche Mythen so gut funktionieren
Was Feelgood Management wirklich bedeutet
Und warum Führung, Kommunikation und Kulturarbeit nicht durch eine neue Rolle ersetzt werden können

Ich teile meine Einschätzung als HR-Expertin, erzähle, wie solche Themen instrumentalisiert werden – und was Unternehmen stattdessen wirklich brauchen.

➡️ Hör rein!
Deine Nicole

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