Le monde s’habitue lentement à l’idée qu’il y ait des leaders femmes ou des personnes dites des minorités. Mais bien souvent, cela ne suppose ni les mêmes salaires, ni les mêmes conditions de travail… Mais comment l’expliquer ?

Dans ce nouvel épisode d’ABSTRACT Clara Kulich, professeure en psychologie sociale, nous explique ses recherches sur les discriminations et préjugés qui impactent les carrières féminines. Bonne écoute!

Podcast créé et animé par Sarah Gay-Balmaz pour la FPSE
__________________________
POUR ALLER PLUS LOIN :

L’article en anglais « The invisible danger of the glass cliff” : https://www.bbc.com/future/article/20220204-the-danger-of-the-glass-cliff-for-women-and-people-of-colour?ocid=ww.social.link.twitter

Le groupe de recherche sur les relations intergroupe et l'identité sociale : https://www.unige.ch/fapse/psychosociale/equipes/riis/

L'article " La falaise de verre, une escalade périlleuse pour les femmes?": https://bit.ly/3Bspa1K



Retrouver le podcast sur votre application préférée :

Apple Podcasts: https://apple.co/3uiiwcS
Spotify: https://spoti.fi/3ofua4c
Soundcloud : https://bit.ly/3rhoFns