#Folge 0259 Schnief-Nasen-Zeit und wenn das Team kränkelt

Episodenlänge: ca 7,5 Minuten

Thema: Umgang mit erhöhten Krankheitstagen und Stressmanagement in der Erkältungszeit

Diese Episode ist besonders relevant für:

Führungskräfte, Teamleiter, HR-Verantwortliche, Personalmanager und alle, die mit Teamorganisation zu tun haben.

Die Realität: Zahlen und Fakten

• Durchschnittlich 15-20 Krankheitstage pro Jahr und Arbeitnehmer

  
  

• Besondere Belastung in den Wintermonaten

  
  

• Auswirkungen auf Projekte, Deadlines und Teamdynamik

  
  

Schmerzpunkte in der Führung:

• Das Dilemma zwischen Empathie und Ergebnisdruck

  
  

• Jonglieren mit Aufgabenverteilung und Notfallplänen

  
  

• Das Problem des Präsentismus (Arbeiten trotz Krankheit)

  
  

• Verantwortung für die Erkrankten UND die Überlasteten

  
  

Schmerzpunkte bei den Kollegen:

• Mehrarbeit und verlängerte Arbeitszeiten

  
  

• Frustration durch ständiges Einspringen

  
  

• Schuldgefühle bei eigener Erkrankung

  
  

• Gefahr von Teamkonflikten und sinkender Motivation

  
  

Zum Merken:

• Vorbereitung schlägt Improvisation

  
  

• Ehrliche Kommunikation schafft Verständnis

  
  

• Kleine Gesten der Wertschätzung haben große Wirkung

  
  

• Präsentismus schadet allen

  
  

• Die besten Lösungen entstehen im Dialog

  
  

Nächste Schritte:

Haben Sie Fragen zum Thema oder möchten Sie Ihre Erfahrungen teilen? Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Bleiben Sie gesund – und falls nicht: Bleiben Sie zu Hause!

Online Test:

Ein Schritt seine Fähigkeiten zu erweitern ist der kostenlose Stresstypentest. Die persönliche Auswertung, die Sie per E-Mail bekommen, beinhaltet weitere praktische Tipps. https://www.rebecca-soetebier.de/stresstypentest/

Mehr Lösungen für die einzelnen Typen finden Sie in den Folgen 0068 - 0073 in diesem Podcast.

Hinterlassen Sie gerne Ihre 5 Sterne-Bewertung bei

ProvenExpert:

https://www.provenexpert.com/rebecca-soetebier/

Vernetzten Sie sich gerne auch hier mit mir. Mit der Nachricht "Podcast" nehme ich Sie sofort in mein Netzwerk mit auf:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebecca-soetebier/

Instagram: https://www.instagram.com/rebeccasoetebier/

Bleiben Sie am Ball und ziehen Sie mehr Gewinn aus meiner Expertise.

Ihre Rebecca Soetebier