Summary

In dieser Episode diskutieren wir die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Gäste, Naiden und Ika, teilen ihre Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der mentalen Gesundheit von Mitarbeitern, insbesondere durch digitale Lösungen und Apps. Es wird betont, wie wichtig Kommunikation, Stressmanagement und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds sind. Zudem wird die wirtschaftliche Relevanz der mentalen Gesundheit für Unternehmen hervorgehoben.

Chapters

00:00 Einführung in das Thema mentale Gesundheit

03:56 Gesellschaftliche Tabus und der Umgang mit Stress

08:01 Hürden bei der Nutzung von Mental Health Programmen

12:03 Kurse für Zeit- und Stressmanagement

15:04 Die Bedeutung von Erinnerungen für die mentale Gesundheit

18:00 Mitarbeiterbefragungen und Stressindikatoren

20:31 Kosten von Krankheitstagen und deren Auswirkungen

21:45 Wirtschaftliche Argumente für Mitarbeitergesundheit

23:17 Durchschnittliche Krankheitstage und deren Bedeutung

24:42 Preismodell und Flexibilität der Gesundheits-App

26:47 Integration der App in bestehende Benefit-Tools

28:41 Investition in Mitarbeitergesundheit als Unternehmensstrategie

31:28 Gesundheit und Umsatz: Ein Dilemma

32:22 Verantwortung der Teamleiter für Mitarbeiterwohl

33:27 Der Einfluss von Teamdynamik auf die mentale Gesundheit

35:20 Präventive Maßnahmen für Mitarbeitergesundheit

37:21 Körperliche Gesundheit und mentale Probleme

39:01 Incentivierung von Bewegung und Kommunikation

40:53 Employer Branding durch Mitarbeiterzufriedenheit

43:31 Die Chance für Early Adopters

Keywords

mentale Gesundheit, HR, Stressmanagement, digitale Lösungen, Kommunikation, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmensführung, Resilienz, Prävention, Gesundheit am Arbeitsplatz