Starke Frauen, starke Führung. Was Führungsqualität mit persönlichem Selbstverständnis zu tun hat

Frauen in Führungspositionen spielen eine entscheidende Rolle, wenn es um Diversität und Gleichberechtigung in Unternehmen geht. Aber für Frauen ist es oft nicht einfach, in die Führungsebene aufzusteigen. Was brauchen sie, um Führungskraft zu werden? Führen sie anders und hat das auch Einfluss auf die Unternehmenskultur? Und wo können sie Unterstützung finden?

Darum geht es in dieser Podcast-Folge. Zu Gast ist dafür Carola Jaster. Sie arbeitet für die Labor 28 MVZ GmbH und ist Prokuristin, Geschäftsführerin, Mentorin und Coach. Im Interview teilt sie ihre persönlichen Erfahrungen und macht Hoffnung: Sie selbst hatte wenig Probleme mit ihrer Rolle als Frau in einer Führungsposition. Für sie ist ein respektvoller und gesunder Führungsstil der Schlüssel zum Erfolg. Außerdem gibt sie Tipps für alle, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, aber gern eine Führungsposition übernehmen möchten.

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• Labor 28


• MentorMe


• Geteilte Führung: Das Chefärztinnen-Trio (Beitrag auf ärztestellen.de)