I denne episoden av Fremgang møter vi Espen Skorstad – psykolog, seriegründer og daglig leder i Fairsight. Han deler sin reise fra oppstarten av Cut-e til salget av selskapet for én milliard kroner, og hvordan ønsket om mer innovasjon og rettferdige rekrutteringsprosesser ledet ham til å etablere Fairsight. Espen reflekterer over hva som egentlig skal til for å lykkes som gründer, og hvorfor riktig rekruttering ofte er viktigere enn selve forretningsidéen.

Espen deler sine tre nøkkelråd for gode ansettelser: definer behovene, bruk riktige verktøy og sørg for god onboarding. Han reflekterer også rundt hvilke sider ved narsissisme som kan være nyttige for gründere og ledere. Episoden byr på faglige innsikter, praktiske råd og glimt inn i fremtidens HR-teknologi.