„Füreinander da sein“ und „Verändere das Jetzt“ sind zentrale Bestandteile des Markenversprechens der SIGNAL IDUNA Versicherungsgruppe. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem umfassenden Prozess der Selbsterneuerung, der unter der Leitung des neuen CEO Torsten Uhlig aktiv gestaltet wird.
Im Gespräch mit Frank von der Reith spricht Torsten Uhlig über die digitale Transformation des Versicherungsmarktes und die Veränderungen innerhalb des eigenen Hauses. Dabei geht es unter anderem um die wachsende Bedeutung regulatorischer Anforderungen, die Einführung einer grundlegend neuen Struktur im Exklusivvertrieb sowie deren Auswirkungen auf Rollen, Prozesse, Kultur und Aufbauorganisation.

Zentrale Fragen sind:

• Wie lässt sich Transformationskompetenz im Unternehmen weiterentwickeln?

• Welche Haltung braucht es, um Begeisterung und Mut für Neues zu fördern?

• Wie entsteht eine lernende Organisation?

• Und wie lässt sich die Unternehmenskultur in dieser Richtung weiterentwickeln?

In diesem Sinne wird vieles bei SIGNAL IDUNA gerade: „Füreinander neu werden“.

Gesprächspartner dieser Folge:

Frank von der Reith (osb-i)

osb international

Thorsten Uhlig (SIGNAL IDUNA Gruppe)

SIGNAL IDUNA Gruppe (LinkedIn)