Junge Leute haben keinen Bock mehr auf Arbeit – so lautet zumindest ein Vorurteil, mit dem die Generation Z von Älteren oft konfrontiert wird. Aber wie viel ist da wirklich dran? Darüber haben wir in unserer ersten Folge von "Generation FrageZeichen" mit der 22-jährigen Anna Moors gesprochen. Die Studentin passt auf den ersten Blick nicht in das Klischee der faulen Generation Z: Neben ihrem Studium investiert sie viel Zeit in ihren Job und nimmt regelmäßig Überstunden in Kauf. Im Gegenzug stellt Anna Moors aber auch bestimmte Anforderungen an ihre Arbeit: Die Work-Life-Balance ist ihr sehr wichtig und sich für den Job aufzuopfern, das kommt für sie nicht in Frage. Wie schätzen Personaler in der Bodenseeregion die jungen Arbeitnehmer ein und warum spricht der Jugendforscher Klaus Hurrelmann bei der Generation Z von "einer eingebauten Burnout-Sperre"?