DiscoverFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungGeneration X, Y oder Z im Arbeitsleben: Warum das Generationen-Modell nichts taugt
Generation X, Y oder Z im Arbeitsleben: Warum das Generationen-Modell nichts taugt

Generation X, Y oder Z im Arbeitsleben: Warum das Generationen-Modell nichts taugt

Update: 2024-01-15
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"Generation X", "Generation Y" oder "Generation Z»?
Diese Begriffe werden oft verwendet, um bestimmte Gruppen von Menschen zu beschreiben, die in ähnlichen Zeiträumen geboren wurden und bestimmte gemeinsame Merkmale teilen sollen.

Das Generationen-Modell ist sehr beliebt, weil es offensichtliche Unterschiede bei jüngeren und älteren Mitarbeitenden erklärt.
In der heutigen Folge möchte ich das Modell hinterfragen und dich auffordern, dich ebenfalls kritisch mit dem Generationen-Modell auseinander zu setzen.


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Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer für New Leadership