Luật Môi trường: Để nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật nói chung, đặc biệt là luật môi trường, công ty Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ cam kết tuân thủ bảo vệ môi trường. Từ năm 2007, nhà máy đã đạt được “Chứng chỉ Môi trường ISO 14001: 2004” do SGS cấp. Công ty cũng đẩy mạnh các hoạt động tiết kiệm năng lượng và tài nguyên, loại bỏ các chất độc hại, ngăn ngừa ô nhiễm và thiệt hại cho môi trường, giảm dần gánh nặng môi trường thông qua các hoạt động cải tiến liên tục. Ngoài ra, nhà máy còn tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nhận thức về môi trường cho toàn thể công nhân viên. Trong khi nhà máy thân thiện với môi trường, Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ cũng triển khai chương trình “phối hợp xanh” dành cho các nhà cung cấp. Thông qua chương trình này, các nhà cung cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn môi trường theo quy định của pháp luật và các quy định do Canon Việt Nam thiết lập. Do đó, tất cả các thành phần đều được đảm bảo là “sản phẩm thân thiện với môi trường” trước khi xuất xưởng.

Luật Thuế và Luật Hải quan: Tính minh bạch Canon Việt Nam luôn được đánh giá cao về công tác nộp thuế và hải quan khi hoạt động sản xuất kinh doanh tại Việt Nam. Năm 2011, Canon Việt Nam là một trong 12 công ty được Hải quan công nhận là “Doanh nghiệp trọng điểm”. Tuân thủ thời hạn thông quan, không chậm nộp hồ sơ, không chậm thanh khoản, không để xảy ra sai sót là những quy định cơ bản của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động. Các doanh nghiệp luôn có trách nhiệm nghiên cứu kỹ lưỡng, cập nhật thường xuyên và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật chung, đặc biệt là các quy định liên quan đến lĩnh vực kinh doanh ưu tiên.

Luật lao động và môi trường làm việc: Là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài với số lượng lao động lớn (gần 9.000 người), nhà máy luôn chú trọng đào tạo người lao động Việt Nam trở thành trụ cột của nhà máy. Mặt khác, nâng cao đời sống của người lao động cũng là chiến lược chủ đạo của công ty. Toàn bộ công nhân viên công ty được hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ phép, nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam ... Ngoài ra, công ty còn tích cực vận động người lao động chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật, cung cấp các chế độ và quyền lợi cho lao động nữ cao hơn so với quy định hiện hành. Các chính sách đãi ngộ như nghỉ phép trước một tháng, hưởng nguyên lương khi sinh con, trợ cấp chăm sóc trẻ, chế độ làm việc đặc biệt cho phụ nữ mang thai, v.v.

tra cứu thông tin doanh nghiệp Canon thêm tại website Infodoanhnghiep.com

Công ty cũng quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên. Kế hoạch thưởng lễ hàng năm được công ty thực hiện đầy đủ; tổ chức du lịch và nghỉ mát hàng năm; thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ... Ngoài ra, cơ sở vật chất, trang thiết bị của công ty và ký túc xá cũng được cải thiện để đáp ứng hơn nữa nhu cầu của người lao động.

Không chỉ vậy, Canon Quế Võ còn rất quan tâm đến phong trào giáo dục trong nhà máy. 100% công nhân được đào tạo trước khi bắt tay vào công việc sản xuất. Hàng năm, chúng tôi tổ chức một số khóa học nâng cao tay nghề, đào tạo quản lý, đào tạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật) cho nhân viên ...

Ngoài ra, thành công ngày hôm nay không thể tách rời sự nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ công nhân viên công ty. Canon luôn cam kết tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, quốc tế, năng động và công khai, để nhân viên luôn vui vẻ, yêu công việc, đổi mới và kiên trì. Hợp tác lâu dài với công ty. Kể từ đó, người lao động ngày càng đóng góp nhiều hơn cho công ty, tỷ lệ việc làm đầy đủ luôn duy trì ở mức 97-98%, và tỷ lệ nghỉ việc giảm xuống chỉ còn 1,5%.

Xem thêm:

https://infodoanhnghiep.tumblr.com/post/678893156355489792/lich-su-canon-cong-ty-canon-bac-ninh

https://www.reddit.com/user/Infodoanhnghiep/comments/tgci3e/l%E1%BB%8Bch_s%E1%BB%AD_c%C3%B4ng_ty_canon/

https://justpaste.it/8etto

https://twitter.com/infodoanhnghiep/status/1511626260190953473

https://www.deviantart.com/infodoanhnghiep/status-update/Cng-ty-canon-bc-ninh-912180312