En este episodio contamos con Toni y Vero, fundadores de VIVA! Conversion, una agencia que siempre va un paso por delante en modelos y formas de gestión innovadoras.

Hablamos en profundidad sobre cómo han transformado la estructura organizativa de su agencia, pasando de un modelo jerárquico tradicional a implementar la holocracia, un sistema de gestión basado en círculos y roles dinámicos. Nos cuentan cómo enfrentaron los retos iniciales, las dudas del equipo y los beneficios que esperan alcanzar con este modelo más ágil y colaborativo.

Además, profundizamos en su enfoque hacia la autogestión y cómo han creado un entorno que fomenta el desarrollo personal y profesional de su equipo.

Desciframos a Viva Conversion.

Mr. Landon
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🕵️ ¿Qué hemos descifrado en este episodio?

✅ ¿Qué servicios ofrece Viva Conversion?

✅ ¿Qué tipo de clientes busca Viva Conversion?

✅ ¿Cuánto factura Viva Conversion y cómo ha evolucionado?

✅ Así es el equipo y la estructura interna de Viva Conversion

✅ Holocracia: ¿Qué es y por qué implementarla en una agencia?

✅ ¿Cómo funciona una agencia sin jefes ni jerarquías?

✅ ¿Dónde están los límites en una empresa sin jerarquía?

✅ Sin jefes: ¿Cómo se mide el valor de cada persona?

✅ ¿Cómo y por cuánto se vendería Viva Conversion?

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