Hors série #27: Houcine, CEO WinSide, nous parle de mixité générationnelle et de choucroute de la mer...
Description
Et si l’entreprise de demain se construisait… avec celles et ceux qu’elle met trop vite de côté ?
Dans ce hors-série d’Encore, j’ai tendu le micro à Houcine Menacer, cofondateur de Winside, une structure qui accompagne les personnes en seconde partie de carrière à reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle.
Avec lui, nous avons parlé de :
Pourquoi il a lancé Winside dès 2018, quand personne ne voulait encore entendre parler d’employabilité des +50.
NoCodeuses : un programme 100 % femmes pour se former au no-code, à l’IA et aux méthodes de projet, et retrouver du souffle pro.
La “ Growth Embauche” : chercher un emploi comme on pilote un projet, avec du growth hacking appliqué aux candidatures.
La fameuse “choucroute de la mer” : quand l’entreprise impose un rôle à un collaborateur expérimenté sans jamais lui demander ce qu’il a réellement envie de “manger”. Résultat : perte de motivation, gaspillage de talents et erreurs stratégiques.
L’importance de la mixité générationnelle pour innover et transmettre.
Et l’entreprise idéale de 2050, où chaque profil trouve naturellement sa place.
Un échange dense, franc, souvent drôle (oui, la choucroute fait débat), qui interroge autant les +50 en quête de nouvelles perspectives que les entreprises qui ne savent pas toujours comment les accueillir.
Bonne écoute, et si l’épisode vous a plu, parlez-en autour de vous et laissez-lui quelques étoiles sur votre plateforme préférée.
Production : Décembre Production
Auteure : Claire Bône
Montage: Romain Pec
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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