IA et fonction RH : Accélérer la transformation, libérer l'humain
Description
L’IA transforme la fonction RH en profondeur, de l'efficacité opérationnelle à la GPEC stratégique et dynamique, en passant par l'expérience collaborateur.
Efficacité opérationnelle : Augmentation de la productivité, aide à la rédaction.
Le recrutement "augmenté" : Sourcing et présélection, aide à la création de contenu, expérience candidat.
L'IA au cœur de la GPEC : Anticiper et développer les compétences, aide à la prise de décision stratégique.
Personnalisation des parcours de carrière, élaboration de programmes de formation et de plans de développement sur mesure.
L'IA au service de l'expérience collaborateur et de la stratégie RH : Onboarding, gestion des demandes, réponses rapides via chatbots.
Les défis : éthiques et de sécurité, résistance au changement.
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