“Génération Alpha”, le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur Hervé Hauboldt vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants de la génération Y arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050.

Ce quatrième épisode est consacré aux enjeux d’inclusion dans le monde du travail. Comment intégrer les différentes générations, et favoriser la mixité et la diversité des équipes ? Car c’est aujourd’hui que se décide un futur où nous serons capables de conjuguer singularités, aspirations personnelles, travail collectif et objectif commun.

Pour discuter de ces enjeux, Hervé Hauboldt a rencontré des spécialistes. Comme Flore Villemot, DRH et consultante en transformation au cabinet de conseil The Boson Project et sa collègue consultante Rose Ollivier, pour comprendre le nouveau pacte social entre les générations. Et aussi  Anne-Laure Colas, responsable de formation pour le Réseau des Greta des Hauts-de-France, spécialisée dans les métiers du numérique. Pour parler de l’impact social et environnemental de l’inclusion, et des méthodes pour la favoriser. Et enfin Dominique Laurent, directeur des ressources humaines de Schneider Electric France, afin de bien distinguer les notions de diversité et d’inclusion.

Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/about/

Ce podcast est produit avec le soutien de Fujitsu.

Comité éditorial : Émilie Carmagnac, Bruno Pinon, et Julie Goyé-Dogan - Préparation : Séverine Godet. Production : Hervé Hauboldt et Stereolab - Générique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash