Jakso 50: Sami Lilja ja Scrumin ja AI:n yhteensopivuus

Jakso 49: Lauri Järvilehto ja ihmisen rooli tekoälyn aikakaudella

Jakso 48: Kati Vilkki ja sitouttava johtaminen

Jakso 47: Suvi Ihaksi ja ketterän muutoksen johtaminen

Jakso 46: Jarkko Kailanto ja Minun Käyttöohjeeni

Jakso 45: Anni Mononen ja tunnetartunta

Jakso 44: Arto Eskelinen ja Sosiokratia 3.0

Jakso 43: Aleksi Lumme ja konfliktit osa 2

Jakso 42: Karri-Pekka Laakso ja kuinka suunnitellaan palveluita osa 2

Jakso 41: Jarkko Kailanto ja menestyvien tiimien salaisuus

Jakso 40: Lauri Järvilehto ja työelämän vaikutus aivoihin

Jakso 39: Karri-Pekka Laakso ja kuinka suunnitellaan palveluita ihmisille

Jakso 38: Jussi Markula ja Teal

Jakso 37: Salum Abdul-Rahman ja edellytykset itseohjautuvuudelle

Jakso 36: Katriina Grönqvist ja ihmisten sitoutuminen työpaikkaan

Jakso 35: Niilo Säämänen ja Case Wolt, ketterän tekemisen skaalaaminen globaalisti

Jakso 34: Kati Vilkki ja johtaminen

Jakso 33: Jarkko Kailanto ja voiko ihminen muuttua

Jakso 32: Kati Vilkki ja tunnetaidot työelämässä

Jakso 31: Riku Ruotsalainen ja emergentti johtaminen