JamTalk E17 | کار تیمی 4
Update: 2024-12-23
136
136Description
جم تاک | اپیزود 17| کارِ تیمی 4| استاد مسعود دوج
سوال: یکی از رفتارهای سمی که توسط افراد انجام می شود و تیم را به چالش می کشد را تشریح کنید و بگویید چطور می شود از آن جلوگیری کرد و یا آن را رفع کرد؟
🎤 در این فصل از JamTalk ، یه گفت و گوی خودمونی با مدرسی مجرب و کاربلد که سالهای زیادی از عمرشو صرف تدریس و یادگیری کرده، در مورد کارِ تیمی داریم.
کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم
www.learning.jpcomplex.com
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
درود حسادت تک روی بی خیالی عدم تعهد به کار و بی خیالی نسبت به نتیجه 907022
درود به نظرم من بدترین اتفاقی که میتونه یه پروژه یا کارگروهی را خراب کنه عدم هماهنگی و اعتماد بین اعضا گروه هست 907022
saed mohammadein2631
saed mohammadein2631
سلام رفتارهای سمی در کار تیمی شامل: - بی مسئولیتی - منفی نگری مدیر تیم باید ارتباط مثبت و موثر با اعضاء داشته باشد تا رفتارهای سمی بوجود نیاید. با تشکر از واحد آموزش مهرداد همایون ۹۰۲۹۶۵
نشانه هی ادم کمال گرا۱انگیزه گرفتن ازترس۲ترسیدن ازشکست۳نداشتن اعتماد بنفس۴داشتن حالت دفاعی هستند۵ به تعویق انداختن کارهاشون
نتیجه کارتیمی ۱باعث پرورش خلاقیت می شود۲تیم را قوی تر می کند۳انگیزه را بهبود می بخشد۴ترس کمتر
خسته نباشید ۹۰۷۰۴۷
سلام بسیار عالی تشکر از واحد آموزش مهرداد همایون ۹۰۲۹۶۵
یکی از رفتار های سمی آن است که مثلا بعضی افراد در تیم فقط غر میزنند و میگویند سهم ما بیشتر از این هست و نقش ما مهمتره و ...و هیچ وقت اصل هدف مرد نظرشون نیست که باید رئیس و مسئولان بتونه به طریقی توجیحشون کنه و به اونها بفهمونه که کار همه در تیم مهمه و به هر روشی مثلا تنبیه یا تشویق یا ایجاد فضای رقابت اونها رو به سمت هدف اصلی سوق بدهد.سجاد هلال بحر ۳۳۹۲۹۶
سجاد هلال بحر ۳۳۹۲۹۶ علت ورشکستگی شرکت kodak این بود که ایده خلاقانه یکی از کارکنان خود را به درستی ارزیابی نکرد و بر اساس مسیری که خودشان میرفتند آن ایده را ارزیابی کردن در نتیجه شرکت دیگری ایده آن فرد را به درستی ارزیابی کرد و به اجرا در آورد در نتیجه kodak ورشکست شد
با سلام علت ورشکستگی شرکت kodakعقب ماندن از تکنولوژی دیجیتال و دل بستن به بازار روزمره و سرمایه گذاری نکردن روی آینده بود سجاد هلال بحر ۳۳۹۲۹۶
یکی از رفتارهای سمی در تیم، منفیگرایی دائمی است. فردی که همیشه ایراد میگیرد، ناامیدی پخش میکند و انگیزهی دیگران را پایین میآورد. پیامد: کاهش روحیهی تیم، بیاعتمادی، و افت عملکرد. راه پیشگیری و رفع: گفتوگوی مستقیم و محترمانه با فرد، تشویق به بیان پیشنهاد بهجای شکایت، و تقویت فضای مثبت و باز در تیم مجید سادات ۳۴۰۴۴۵
با سلام و خسته نباشید رضا نجفی بهزادی ۳۴۰۴۲۱
رفتار سمی مثلا پنهانکاری اطلاعات. وقتی یکی از اعضای تیم دانسته اطلاعات مهمی رو نگه میداره نه از روی فراموشی، بلکه از روی کنترل یا رقابت،اعتماد در تیم آسیب میبینه. همکاری جای خودش رو به حدس و گمان میده، و تصمیمها ناقص و پرهزینه میشن. راهحل ان ساختن فضای امن برای گفتوگو، تعریف شفاف نقشها، و تشویق به اشتراکگذاری. تیم سالم یعنی جریان آزاد اطلاعات، نه احتکار دانستهها. محسن لکی ۹۰۷۰۵۶
یکی از رفتارهای تیمی غیر سازنده سرزنش مکرر و همکاری نکردن و یاری نکردن در رسیدن به هدف مشترک است Ehsane shaabani 8692
علاقه نداشتن به مسولیتی که به فرد واگذار کردند ،دادن وظایف غیر ضروری ،سرزنش دیگران به خاطر اشتباهاتشون ، خود شیفتگی و تک روی در تیم
سلام و درود با تسشکر از واحد آموزش 339994
سلام توطئه گری که به شایعه پراکنی و ایجاد درگیری بین اعضای گروه و همکاران می پردازد 339994
توطئه گری یکی از کارهای سمی است که توسط فرد انجام میگیرد یعنی شایعه پراکنی و ایجاد درگیری بین اعضای تیم است