Het Braziliaanse bedrijf Semco van voorman Ricardo Semler is al jaren een voorbeeld van extreem anders organiseren. Geen vaste werktijden, werknemers bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – én het bedrijf is succesvol.

In Semco in de polder geeft Allard Droste de onorthodoxe managementstijl van het Braziliaanse Semco een Hollands tintje. Met een gedeelde droom, zonder een hoop organisatie gedoe en met veel meer werkplezier. Hij heeft het zelf toegepast in de praktijk bij zijn bedrijf in gevelbekleding: Aldoa. Vandaag vragen we aan Allard waarom dat belangrijk is en hoe je dat voor elkaar krijgt? Ook bellen we nog met Betsie Gerrits, hoofd werkgeversdienstverlening UWV WERKbedrijf.

Deze aflevering van People Power hebben we samen met het UWV gemaakt. Natuurlijk is het UWV actief om mensen weer aan het werk te helpen, maar ze zijn er ook voor werkgevers om hen te helpen bij de participatiewet, ziekte en ontslag. Maar wat voor People Power nog belangrijker is, dat het UWV bedrijven ook kan inspireren voor meer werkplezier.

Abonneren

Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen.

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast

Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.

Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.