0:20 - Проблема разделения на уровни

6:05 - Что пытаются решить компании разделяя на уровни

8:05 - Олег вкидывает. За что можно получить сеньора и честно ли это

12:05 - Стаж работы в компании дает человеку сеньора?

14:50 - Ценность быть сеньором

21:19 - Что мы требуем от человека, которого называют сеньором/мидлом/джуниором

22:00 - Олег вкидывает. Взгляд на левлы и что они значат

24:00 - Нужно ли привязывать левел к технологиям?

29:50 - Олег вкидывает. Сеньор с алгоритмом нахождения максимума n квадрат

33:14 - Левел помогает отсеивать?

35:47 - Олег ставит точки над и

40:25 - IT Yegor строит новую систему

42:12 - Зашел на собеседование джуном, а вышел сеньором

45:05 - Олег ставит точки над и

46:25 - Как в первый день получать как сеньор. Разница в зарплатах в компании

49:49 - Метрика для определение перфоманса девелоперов

53:23 - А может можно без метрик?

59:35 - Может делить на левлы, но не афишировать?

1:02:15 - ESOP или неисоп

1:06:19 - Поощряет ли IT YEGOR повышение за опыт?

1:11:47 - Делаем выводы

Наш канал в Telegram: https://t.me/it_yegor