Der Hype um KI bricht nicht ab – ganz im Gegenteil:

In gefühlt jeder zweiten Stellenanzeige wird ein sicherer Umgang mit KI gesucht oder es wird gleich der Prompt Engineer (m/w/d) ausgeschrieben.

Aber ist das wirklich der richtige Weg, um dir KI-Kompetenz ins Team zu holen?

Und wie findest du eigentlich heraus, ob deine Bewerber:innen tatsächlich so viel von künstlicher Intelligenz verstehen, wie die Bewerbungsunterlagen versprechen?

Als Head of Product bei DataCraft verfolgt Holger das Ziel, Arbeitnehmer:innen und Organisationen die Skills zu vermitteln, die sie für die Zukunft brauchen.

Im Recruiting Talk nimmt er sich zusammen mit Host Lisa das Thema KI-Kompetenz vor und erklärt, worauf es wirklich ankommt, wenn du dein Team KI-fit machen willst:

• 00:00 –01:38 Mathematiker, Informatiker, Head of Product bei DataCraft – Holger kennt sich aus!
• 01:39 –04:16 Die Zukunft steht an, aber die Digitalisierung hinkt hinterher.
• 04:17 –08:04 KI-Hype: Kann die Technologie halten, was sie verspricht?
• 08:05 –12:43 KI-Kompetenz – diese Skills stecken dahinter!
• 12:44 –16:57 Können deine Kandidat:innen KI?
• 16:58 –19:29 So machst du dein Team fit im Umgang mit ChatGPT und Co.
• 19:30 –25:32 Berufe der Zukunft:  Brauchst du eine:n Prompt Engineer (m/w/d)?
• 25:33 –29:44 Holgers 2 Recruiting Hot Takes 🔥
• 29:45 –30:52 Fortsetzung folgt: Bei Data Craft und auch im Podcast?
• 30:53 –32:44 Ausblick: das steht bei DataCraft an.

Die Extradosis Recruiting-Wissen

Werde Expert:in für KI im Recruiting:

• Übersicht: KI-Tools fürs Recruiting.
• Mit ChatGPT zusammenarbeiten: die besten Prompts fürs Recruiting. 
• 8-Schritte-Plan: So kommt KI im Alltag an. 

Besuche die Website von Data Craft: www.data-craft.de

Als erster Dozent und Head of Product von DataCraft hat Holger die Skills vermittelt, die es für die Arbeitswelt der Zukunft braucht. Jetzt vernetzen!

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