Zu Gast: Christian Moser von der Zühlke Group

• Was Zühlke früh gelernt hat beim KI-Einsatz – und warum eigene AI-Labs der Schlüssel waren


• Warum Mitarbeitende die echten Botschafter für Veränderung sein müssen


• Wie mit Grassroot-Innovationen und „Topic Teams“ neue Ideen entstehen (und was das mit Weiterbildung zu tun hat)


• Warum Incentives, Fehlerkultur und offene Kommunikation entscheidend sind, um Widerstände und Angst vor KI abzubauen


• Das Zühlke-Framework für KI-Innovationen: Kleine Schritte, smarte Investments, klare Gates


• Wie Unternehmen den AI-Hype von realem Nutzen unterscheiden – und warum Disruption kein Schreckgespenst, sondern eine Chance sein sollte


• Warum Prompts das wertvollste Asset der Zukunft sein könnten und warum Skills wie „AI Leadership“ und „Prompt Engineering“ jetzt wichtig werden

Themen dieser Episode:

• 🚀 Wie Zühlke KI intern und bei Kunden ausrollt – und was KMU daraus lernen können


• 🧑‍💼 Mitarbeiter mitnehmen statt verlieren – Ängste, Skills, Change-Management


• 🌱 Bottom-Up vs. Top-Down – Grassroot-Innovationen, Topic Teams & Celebrating Excellence


• 🛠️ Best Practices für den Start – Die wichtigsten Schritte für kleine Unternehmen


• 💡 Disruption als Werkzeug – AI-Nightmare-Workshops und die Zukunft des Geschäftsmodells


• 🔄 Vom Entwickler zum Art Director – Wie sich Arbeit und Skills durch KI verändern


• 📈 Frameworks & Tipps – Wie der Einstieg in die KI gelingt und welche Fehler man vermeiden sollte

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💬 Call to Action:

Wo steht ihr beim Thema KI? Habt ihr schon Grassroot-Initiativen oder braucht ihr noch Guidance?
Schreibt uns eure Fragen oder Erfahrungen:
📧 patrik@kreuz-und-krone.com
📧 hermann@kreuz-und-krone.com

Mehr zu Christian Moser findet ihr auch auf LinkedIn – inklusive seiner Newsletter AI Espresso und The AI Augmented Human.

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