DiscoverJuhtimiskvaliteet on konkurentsieelisKaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele
Kaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele

Kaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele

Update: 2024-07-20
Share

Description

Minu seekordseks vestluskaaslaseks, ja seda juba kolmandat korda (!), on Eesti üks vingemaid juhtimiskoolitajaid Kaido Pajumaa. Meie viimasest ühisepisoodist oli möödunud juba viis aastat, mille jooksul on kõvasti arenenud nii juhtimiskultuur Eestis kui ka meie endi käsitlused juhtimismaailmast. Seetõttu tundus mulle paslik Kaidoga neil teemadel korra uuesti peatuda.

“Juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele organisatsioonis. Erinevalt varasematest juhtimisparadigmadest, nagu juhtimine 1.0 (autokraat), mille mõju toetub käsuliinile ja hirmuvalitsusele, juhtimine 2.0 (ülemus), kus näiliselt püütakse kaasata töötajaid, kuid otsused tehakse endiselt tagatubades või juhtimine 3.0 (liider), mis rõhutab positiivse töötajakogemuse kujundamist ja emotsionaalse sidususe äratamist, toob juhtimine 4.0 fookusesse inimgrupi isejuhtivuse potentsiaali rakendamise. Juhtimine 4.0 eesmärk on luua selgete mängureeglitega turvaline keskkond, kus töötajad üheskoos leiavad parima viisi soovitud eesmärkide poole liikumiseks nii individuaalsel kui ka meeskondlikul tasandil.” – Kaido Pajumaa

Kuulake ikka ...

PS! Kui soovid Kaido tegemistest ja koolitustest rohkem osa saada, siis külasta kindlasti ka tema veebi: www.juhtimiskiirendi.ee
Comments 
loading
In Channel
loading
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Kaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele

Kaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele

author Veiko Valkiainen via channel Delfi Tasku