Tipps für stressarme Zusammenarbeit

Bei meiner Arbeit begegnen mir unterschiedliche Teams und es gibt ein durchgängiges Phänomen: bei den einen sind ungute Konflikte im Team an der Tagesordnung. Der Umgang damit ist je nach Team unterschiedlich. Doch es bleibt anstrengend und unproduktiv, egal ob mit beleidigtem Schweigen oder endlosen Diskussionen reagiert wird.

Doch es gibt auch die andere Art: sie arbeiten konstruktiv und unkompliziert miteinander. Die Atmosphäre stimmt, der Umgangston ist unterstützend und wertschätzend. Die Herausforderungen des Arbeitsalltags werden individuell oder gemeinsam angegangen und gelöst. Sie reden und diskutieren miteinander und wenn es um Wichtiges geht, auch heftig und intensiv.

Was unterscheidet die beiden Arten von Konflikten im Team? Und welche Rolle spielst Du dabei als Führungskraft?

Weitere Stichworte für diese Podcastfolge:

🎙 Konflikte im Team oder schlechte Stimmung?
🎙 Die Sache mit der Harmonie
🎙 Harmonie: Wertschätzend & wohlwollend die Unterschiede sehen und gemeinsam Lösungen entwickeln
🎙 Mit Spannungen leben lernen
🎙 Konflikte innen oder außen klären?
🎙 Werte- und Zielkonflikte
🎙 Beziehungskonflikte in der Zusammenarbeit?
🎙 Was brauche ich, um meine Arbeit besser zu machen?

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Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt

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