Dans cet épisode du podcast Chad & Cheese, l'invité spécial Lieven van Nieuwenhuyze de House of HR se joint aux plaisanteries, décortiquant les soi-disant « améliorations de la monétisation » d'Indeed et le flop brutal du troisième trimestre de ZipRecruiter. L'équipe se plonge dans la masterclass d'Indeed sur la manière de tirer le meilleur parti des taux de clic. Alors qu'Indeed augmente ses revenus, les performances de ZipRecruiter semblent tout simplement tristes en comparaison. Malgré l'augmentation du trafic sur le site, Zip a connu une baisse lamentable de ses revenus. Les animateurs se demandent pourquoi le PDG Ian Siegel a toujours un emploi, alors que le trafic continue d'augmenter mais que les dollars ne suivent pas. Est-il temps pour Recruit Holdings de s'emparer de ZipRecruiter et de mettre fin à ses souffrances ?

Les garçons explorent également les dernières découvertes de DrakeStar, révélant une augmentation des transactions et des investissements dans le secteur des technologies RH cette année, l'adoption de l'IA étant le moteur de ce boom. Si l'intégration rapide de l'IA apporte de l'efficacité, elle alimente également l'anxiété au sein de la main-d'œuvre, car les employés s'inquiètent de la sécurité de leur emploi dans un monde où les robots gèrent davantage de tâches.

Les clics de l'ancien monde rencontrent la technologie du nouveau monde - PROFITEZ-EN !