Pareciera que cuando hay problemas en casa, lo más fácil es prohibirle la entrada a los hijos disruptivos, pero es que eso, no significa acabar con las dificultades, tan solo... quiebra sin resolver.

De igual modo, cuando tu empresa tiene conflictos internos, ¿deberías optar por correr empleados o aplicar sanciones gravísimas aunque eso merme la confianza al interior? O por el contrario, podrías decidir estudiar lo que está sucediendo y capacitar a tus colaboradores... Es decir: optimizar tu entorno.

La salida fácil siempre será la que tome aquel con poca visión. Por eso, el episodio de hoy lo dedicamos a aquellos que verdaderamente "PIENSAN" y construyen: Un Futuro Inteligente.

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