När människor jobbar tillsammans är ledarskapet viktigt. Och vi vet att när det gäller att bygga psykologisk trygghet är just ledarens beteenden extra viktigt. 

Vad ledaren gör och säger påverkar. Vad ledaren inte gör och inte säger påverkar också.  

Så hur kan du då göra för att bygga psykologisk trygghet? En bra start är att använda vår verktygslåda. 

Verktygslådan består av:

1. Sätta ramarna
2. Bjuda in
3. Reagera konstruktivt 

I det här avsnittet hör vi ledarutvecklarna Emma Stenmark och Johan Rinman guida genom verktygslådan och visa hur den kan användas.