Leistungsstark, überlastet und ausgebrannt – warum Führungskräfte besonders leiden
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Immer geht es um das Wohl der Mitarbeiter. Aber wo bitte bleiben die Chefs?
Gerade leistungsstarke Führungskräfte sind oft diejenigen, die durch den Druck von außen, kombiniert mit der hohen Erwartungshaltung an sich selbst und dem oft grenzenlosen Leistungswillen ihre Grenzen überschreiten, ohne es zu bemerken.
Was tun, wenn Leistung zur Sucht wird, man immer mehr davon braucht und sich selbst damit zugrunde richtet?
Bist du in einer solchen Situation?
Hast du erkannt, dass das ungesund für dich ist und beschlossen, damit aufzuhören? Du weißt nur nicht wie?
Dann sollten wir reden. Unten findest du den Link zu meinem Terminkalender für ein kostenloses Gespräch.
Wenn dich der erwähnte Artikel in der FAZ interessiert, findest du ihn hier:
https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/ausgebrannte-chefs-was-eine-karriereberaterin-empfiehlt-19995727.html
**Inhalt lesen oder als Video anschauen? Hier lang: **
https://sabinevotteler.com/ueberlastet-ausgebrannt
Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
Career-Transition-Test für die Selbstanalyse:
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Ein kostenfreies Strategie-Coaching in dem wir deine persönliche Situation erörtern, kannst du hier buchen: https://sabinevotteler.youcanbook.me
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