Pour ce premier épisode de la saison 2, nous nous concentrons sur les ressources pour optimiser l’attractivité de son entreprise. Car, vous le savez, l’attractivité est l’une des clés de la performance. Améliorer ladite attractivité, c’est favoriser la fidélisation de ses employés, attirer de nouvelles recrues mais aussi construire une image de marque positive, c’est un cercle vertueux ! 

Dans ce podcast, découvrez : 

• Les leviers pour rendre son entreprise plus attractive à la fois auprès de l’interne et l’externe,


• En quoi le fait de donner du sens à son activité permet de fidéliser ses collaborateurs,


• Ce qu’est la marque employeur et pourquoi c’est un levier du sentiment d’appartenance,


• L’importance de baser sa culture d’entreprise sur la transparence et l’honnêteté,


• Comment communiquer sur les valeurs de l’entreprise et ses avantages ainsi que les parcours qu’elle propose,


• Comment prendre véritablement en considération la demande grandissante de QVT (Qualité de Vie au Travail) des candidats, 


• Ce qu’est l’inbound recruiting et pourquoi c’est une bonne stratégie pour gagner en visibilité,


• Et enfin, en quoi un cabinet de recrutement est un partenaire de taille pour recruter les bonnes personnes ! 

Pour répondre à ces questions, nous sommes accompagnés de deux experts : 

• Guillaume Vigneron, Président Directeur Général de la Super Agence, agence de communication digitale orientée sur les sujets recrutement. “Avec mon associée Sarah Mouton, spécialisée en RH, nous proposons une approche novatrice du recrutement en utilisant la méthodologie du marketing entrant : c’est ce qu’on appelle l’Inbound Recruiting. Simple et moderne, l'Inbound Recruiting permet d’attirer efficacement les talents dans une entreprise.”


• Nicolas Guillaume, Directeur des opérations Paris business technique / IDF chez LHH Recuitment Solutions, il a près de 25 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Nicolas a un profil pluridisciplinaire qui s’intéresse à de nombreux sujets mais est surtout passionné par les relations humaines.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne dans la gestion optimisée de vos talents avec souplesse, agilité et créativité.

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