Licença paternidade e políticas de cuidado no serviço público
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O cuidado ainda é invisível para boa parte dasestruturas institucionais. E isso tem consequências diretas na permanência demulheres no serviço público.
Neste episódio do podcast Diálogos em Movimento, parteda temporada Mulheres no Serviço Público, recebemos Mafoane Odara, psicóloga,executiva e referência em equidade; e Rodolfo Canônico, diretor-executivo daFamily Talks e Cofundador da Coalizão Licença Paternidade (CoPai).A mediação é de Janiele de Paula, integrante do Movimento Pessoas à Frente.
A conversa gira em torno dos obstáculos que impedem apermanência de mulheres em cargos de liderança, especialmente após amaternidade. Discutimos como a desigualdade na divisão do trabalho de cuidadoainda impacta as trajetórias profissionais femininas e como políticas públicas,como a ampliação da licença paternidade, podem contribuir para a construção deum serviço público mais justo e sustentável.
Também falamos sobre o PL 3.773/2023 e outras propostasem tramitação que visam transformar essa realidade.
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