De quelle manière les entreprises contribuent-elles à la fabrique des masculinités ? Comment l’organisation, le mode de management, les critères d’évaluation favorisent le maintien de la domination masculine ? Qu’est-ce qui distingue vraiment les métiers dits féminins des métiers dits masculins ? En quoi la masculinité des cadres se différencie-t-elle de la masculinité des ouvriers ?

Pour son enquête sociologique, Haude Rivoal a été pendant trois ans l’une des 15 000 salariés d’une très grande entreprise française de logistique-distribution en tant que chargée de mission pour l’égalité hommes-femmes. Sa thèse montre, entre autres, comment les injonctions viriles s’accordent très bien avec les intérêts des entreprises, et comment celles-ci intègrent les critiques féministes pour mieux perpétuer la domination masculine. 

Haude Rivoal est docteure en sociologie de l’Université Paris 8, post-doctorante au laboratoire SENSE (Orange Labs).

Un épisode initialement diffusé le 22 novembre 2018.

RÉFÉRENCES CITÉES DANS L’ÉMISSION 

Retrouvez toutes les références citées dans l’épisode ici : https://www.binge.audio/podcast/les-couilles-sur-la-table/lentreprise-ce-monde-dhommes

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CRÉDITS
Les Couilles sur la table est un podcast de Victoire Tuaillon produit par Binge Audio. Réalisation : Quentin Bresson et Jude RIgaud. Édition : Marie Foulon. Vignette : Lise Niederkorn. Générique : Théo Boulenger. Chargée de production : Juliette Livartowski. Chargée d’édition : Camille Regache. Identité graphique : Sébastien Brothier (Upian). Direction des programmes : Joël Ronez. Direction de la rédaction : David Carzon. Direction générale : Gabrielle Boeri-Charles. Direction artistique : Julien Cernobori.

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