MBTI trong tuyển dụng
Update: 2025-08-23
Description
Myers-Briggs Type Indicator thể hiện mối tương quan yếu với hiệu suất làm việc thực tế, với hệ số tương quan trung bình chỉ đạt 0.1-0.2 theo nghiên cứu của The Journal of Psychological Type. Nghiên cứu tổng hợp năm 2014 của SHRM cho thấy khoảng 80% các công ty trong danh sách Fortune 500 sử dụng MBTI cho các mục đích phát triển đội nhóm và cá nhân, nhưng không phải để tuyển dụng trực tiếp.
Comments
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
