Konflikt w zespole lub relacji zawodowej nie musi być zagrożeniem — może stać się szansą.
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy o tym, dlaczego unika­nie kon­fliktów nie oznacza ich braku, oraz jaką rolę odgrywają intencje, styl komunikacji i świadomość emocji w sytuacjach napięcia.

🔍 Poruszamy m.in. takie zagadnienia jak:
– czym różni się osoba „bezkonfliktowa” od osoby niekonfrontacyjnej– dlaczego konflikty to nie tylko problem, lecz również potencjał– jakie są najczęstsze źródła konfliktów: relacje, dane, wartości, potrzeby, komunikacja– 5 stylów radzenia sobie z konfliktem i jak dopasować je do sytuacji– jak poprowadzić trudną rozmowę krok po kroku: od intencji, przez słuchanie, po wspólne szukanie rozwiązań

💡 Konflikt to naturalny element każdej relacji zawodowej. Kluczowe jest nie to, czy się pojawi, ale jak na niego reagujemy.

🎧 Posłuchaj odcinka i dowiedz się, jak budować kulturę otwartej komunikacji w Twoim zespole.

👉złap z nami kontakt
Facebook: ⁠⁠⁠https://www.facebook.com/HappyDealerSzkolenia⁠⁠⁠⁠
LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/agnieszkaptasinska/⁠⁠⁠⁠⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/martarolnik/⁠⁠⁠
Strona: ⁠⁠⁠⁠⁠https://happydealer.pl/⁠⁠⁠
E-mail: hello@happydealer.pl

#konflikt #rozwiązywaniekonfliktów #komunikacja #przywództwo #zarządzaniezespołem #intencja #empatia #feedback #emocjewpracy #rozmowatrudna #psychologiawpracy #leadership #kulturaorganizacyjna