“Génération Alpha”, le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur Hervé Hauboldt vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants de la génération Z arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050.

Le phénomène #MeToo a eu des répercussions dans toutes les strates de la société, encourageant une libération de la parole d’autant plus salutaire qu’elle fut tardive, révélant au grand jour des comportements aussi répandus que tenus secrets jusque-là. La mise en lumière de ces faits de violence, de discrimination ou de harcèlement s'effectue au moment même où la société dans son ensemble doit urgemment s’inscrire dans une trajectoire vertueuse pour préserver son avenir. Comme si, en ce début de 21^e siècle, tout nous appelait à devenir meilleurs. Qu’il s’agisse de son management, du respect du droit du travail, du bien-être de ses salariés ou de sa responsabilité sociétale et environnementale, l’entreprise doit désormais agir sur tous les fronts. Alors, pour voir comment corriger les erreurs du passé et se projeter dans l'avenir, Hervé Hauboldt a rencontré des experts comme Élise Fabing, avocate spécialiste du droit du travail, Thibaud Brière, philosophe d'entreprise et auteur de Toxic Management, Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France, et Eirik Steen, responsable du pôle Entreprise à mission au cabinet Prophil.

Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/about/

Ce podcast est produit avec le soutien de Fujitsu.

Comité éditorial : Émilie Carmagnac, Bruno Pinon et Anaïs Abdaoui - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et Stereolab - Générique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash