I dette afsnit af Organisationers Verden taler vi om den amerikanske socialpsykolog Karl Weick og hans teori om meningsskabelse – eller sensemaking – i organisationer. Men hvorfor er meningsskabelse overhovedet et interessant fænomen for organisations-studerende. Mening? Er det ikke lige lovligt blødt og subjektivt? Burde man ikke hellere beskæftige sig med mere håndgribelige fænomener og analysere organisationer sådan helt objektivt? Til det kan man svare med endnu et spørgsmål: På hvilken baggrund handler medlemmer af en organisation? Er det på baggrund af verdens faktiske tilstand, eller er det snarere på baggrund af vores opfattelse af verdens tilstand?

Episoden er indtalt af lektor på IOA, Frans Bevort. Marianne Kellmann er vært.