In dieser Episode behandeln Tobias und Silke das Thema Mitarbeiterjahresgespräch, insbesondere die Herausforderungen, die sich aus ungleichem Arbeitsaufwand und Gehalt ergeben. Die Diskussion dreht sich um die Wichtigkeit von Kommunikation, Sichtbarkeit im Job und Eigenverantwortung. Es wird auch auf den Gender Pay Gap eingegangen und wie wichtig es ist, die eigene Karriere aktiv zu gestalten und die Extra-Meile zu gehen.

Das nimmst du mit:

• Karriere erfordert manchmal egoistisches Handeln.


• Selbstaufgabe kann schädlich für die eigene Karriere sein.


• Erwartungsmanagement ist entscheidend für den Erfolg.


• Kommunikation kann viele Probleme lösen.


• Sichtbarkeit der eigenen Leistungen ist wichtig.


• Gleichheit im Gehalt sollte hinterfragt werden.


• Eigenverantwortung ist der Schlüssel zum Erfolg.


• Die Extra-Meile kann zu besseren Karrierechancen führen.


• Jahresgespräche sollten zur Sichtbarmachung genutzt werden.


• Aktive Gestaltung der eigenen Karriere ist notwendig.

Kapitel:

00:00 Einführung in das Mitarbeiterjahresgespräch

03:04 Karriere und Egoismus im Job

06:02 Die Bedeutung von Kommunikation

09:09 Sichtbarkeit und Erwartungsmanagement

11:49 Gleichheit und Gender Pay Gap

14:58 Eigenverantwortung und Initiative

17:44 Die Extra-Meile im Beruf

20:50 Abschluss und Zusammenfassung

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