Neuroróżnorodność w pracy. To bańka wielkich miast i dużych korporacji? „Świadomość jest coraz szersza, ale jesteśmy na początku drogi” Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #9 Sezon2
Description
Globalne firmy i wielkie korporacje od dawna dostrzegają
korzyści z zatrudniania osób neuroróżnorodnych. A jak jest w Polsce?
Owszem, to temat, który w ostatnim czasie zatacza coraz
szersze kręgi. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że ich zespoły dzięki neuroróżnorodności mogą być bardziej kreatywne i skuteczne. Zaczynają też doceniać szereg cennych umiejętności i cech, którymi charakteryzują się osoby neuroróżnorodne. A te jak mówią badania mogą być znacznie bardziej produktywne i dokładnie w
pracach wymagających koncentracji i dokładności i tych opartych na powtarzalnych działaniach, w których ceni się skrupulatność i dobrą pamięć.
Dlaczego więc osoby neuroróżnorodne mają problemy ze
znalezieniem miejsca pracy? I czy temat neuroróżnorodności to nie bańka wielkich miast
i dużych korporacji?
O tym rozmawiam Bernadettą Bieszczanin, psycholożką, pedagożką i ekspertką ds. neuroróżnorodności w biznesie, którą pytam też o podstawy, czyli czym w ogóle jest neuroróżnorodność i jak zmieniać swoje firmy, biura, benefity, aby były bardziej inkluzywne.
Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com
Dodatkowe źródła i lektury:
[1] Podcast o tym, jak firmy mogą pomóc młodym rodzicom?
https://open.spotify.com/episode/3PQ4KMqtGv4FrRkaZcFVLo?si=ba16d322093944f6
[2] Raport "Neuroróżnorodni w biurze"
https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-neuroroznorodni-w-biurze-jak-projektowac-neuroinkluzywne-przestrzenie-pracy/
[3] https://scislak.com/blog/neuroroznorodnosc-zespolu-a-akceptacja-spoleczna-w-miejscu-pracy/#rola-lidera
[4] https://auticon.com/pl/5-mitow-na-temat-neuroroznorodnosci-w-miejscu-pracy/
United States
