In dieser Folge des FOCUS MONEY Next Level-Podcasts spricht Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der AllBright Stiftung mit Hostin Heike Bangert über Vielfalt als Führungsprinzip, darüber, wie Krisen Machtstrukturen sichtbar machen und warum echte Zukunftsfähigkeit nur entsteht, wenn Unterschiede bewusst genutzt werden. Es geht um moderne Führung, strategische Diversität und die Frage, wie Organisationen resilienter werden, wenn sie Vielfalt nicht nur fordern, sondern leben.

Es geht um Fragen wie:

·      Welche Entscheidungen machen Organisationen heute zukunftsfähig und welche halten sie unbewusst im Stillstand?

·      Was verraten Konflikte und Unsicherheiten über die Kultur eines Unternehmens?

·      Warum können Krisen nur dann gut bewältigt werden, wenn verschiedene Perspektiven am Tisch sitzen?

·      Welche klaren Entscheidungen müssen Führungskräfte treffen, um Vielfalt nicht nur zu fordern, sondern tatsächlich zu verankern?

·      Wie verändert sich die Qualität von Entscheidungen, sobald Macht breiter verteilt wird?

·      Was unterscheidet ein wirklich diverses Team von einem Team, das nur divers aussieht?

·      Wie schaffen es Unternehmen, Frauen sichtbar zu machen und gezielt in Führungspositionen zu bringen – ohne Quoten als Feigenblatt zu nutzen?

Ein Gespräch, das zeigt, wie aus Vielfalt echte Stärke wird und warum Zukunft dort entsteht, wo Führung Raum für neue Perspektiven öffnet.

Dr. Wiebke Ankersen ist Geschäftsführerin der AllBright Stiftun. Geboren 1971 in Hamburg, Studium der Skandinavistik in Berlin mit Promotion. Seit 2016 führt sie als Geschäftsführerin gemeinsam mit ihrem Kollegen Christian Berg die AllBright Stiftung in Berlin. Die gemeinnützige deutsch-schwedische Stiftung engagiert sich für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft.

Zuvor arbeitete sie unter anderem als Presseatachée an der Schwedischen Botschaft.

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