Når festen bliver til et efterspil, og grænserne overskrides – hvad gør man så som leder, kollega og menneske?
En stærk sæsonafslutning om ansvar, kultur og det, der sker, når julefrokosten går for langt.

Udvidet beskrivelse:
Julefrokosterne står for døren – og for de fleste er det årets højdepunkt.
Men hvert år sker der hændelser, som sætter spor længe efter musikken stopper.

I denne sæsonafslutning af Hverdagsledelse – et skridt mod et bedre arbejdsliv sætter vært Charmaine Erica fokus på det, vi sjældent taler om: efterspillet.

Du møder Jane – en anonym gæst, som deler sin personlige historie om en krænkelse til en firmajulefrokost og de konsekvenser, der fulgte.
Sammen taler vi om kultur, ansvar og de usynlige dynamikker, der kan gøre ondt længe efter en enkelt aften.

Hvad kunne ledelsen have gjort anderledes?
Hvordan beskytter man den krænkede – også efter at “sagen er lukket”?
Og hvorfor er det netop her, god ledelse viser sig i praksis?

En bevægende og vigtig samtale – og en påmindelse om, at julefrokosten stadig er en del af arbejdspladsen.

🎄 Rigtig glædelig jul og godt nytår fra Hverdagsledelse.
Vi vender tilbage i 2026 med sæson 3.

Følg Hverdagsledelse på Instagram:
👉 @Hverdagsledelse_
👉 @Hverdagsledelsepodcast
for flere hverdagsglimt, refleksioner og inspiration til et bedre arbejdsliv.

For ledelsesforløb & sessions:
📧 kontakt@hverdagsledelseogcoaching.dk
🌐 hverdagsledelseogcoaching.dk

Medvirkende:
Vært: Charmaine Erica
Gæst: Jane (anonym)
Produceret af: Hverdagsledelse Podcast
Sæson: 2
Udgivelsesdato: November 2025