Muchos jefes creen que su experiencia técnica es suficiente para que su equipo los siga… pero la realidad es muy distinta.

En este episodio descubrirás por qué el cargo y los años de experiencia no garantizan compromiso, y cómo la influencia estratégica puede transformar cualquier equipo, ya sea en minería, salud, banca, construcción, retail o servicios.

Basado en investigaciones de Harvard Business Review, Gallup y los principios de persuasión de Robert Cialdini, aprenderás:

✅ Por qué la autoridad formal no es suficiente para inspirar lealtad.

✅ Cómo activar los motivadores clave que hacen que las personas quieran seguirte.

✅ Estrategias para influir en colaboradores difíciles o con baja motivación.

✅ Herramientas de comunicación persuasiva para lograr resultados inmediatos.

Este episodio es parte de la antesala a mi programa intensivo de 4 semanas "Liderazgo Influyente", diseñado para jefes de equipo y líderes que quieren dominar las habilidades blandas más buscadas: persuasión, comunicación estratégica y liderazgo inspirador.

Con herramientas prácticas, casos reales y entrenamiento aplicado a tu realidad laboral.

🎯 Más recursos y programas: liderazgoimpacto.com

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Cristian Hernández

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