Il Mondo del lavoro è uno specchio della nostra società che, allo stesso tempo, riflette e diffonde le iniquità che la contraddistinguono. Le difficoltà nel riconoscere il talento femminile sono tra questi limiti, e si materializzano in gravi disparità occupazionali, tanto in termini di pay gap, quanto in termini di prospettive di crescita. L’obiettivo di “Piano C” è quello di costruire una rete di professionisti in grado di supportare la crescita delle donne sul lavoro, con particolare attenzione alle fasce maggiormente a rischio di diventare invisibili. Un vero e proprio cambio di paradigma, che sulla base di un metodo integrato e innovativo, ha già iniziato a portare il futuro nel nostro Paese.