Pieter De Winne over leiderschap in onderwijs: mensen verbinden, verandering dragen
Description
Hoe geef je leiding aan meer dan 40 scholen, 2.300 medewerkers en 9.000 leerlingen?
Voor Pieter De Winne, algemeen directeur van Scholengroep Impact, begint leiderschap met luisteren, verbinden en vertrouwen geven. Hij nam de leiding in een periode van veel verandering, en bouwde met zijn team stap voor stap aan een nieuwe identiteit en cultuur.
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings vertelt Pieter hoe hij participatief leiderschap concreet maakt in de praktijk: door zichtbaar te zijn, ruimte te geven en elke stem te laten meetellen. “Leiderschap is niet de slimste zijn,” zegt hij, “maar de juiste vragen stellen en samen richting zoeken.”
In dit gesprek ontdek je:
✅ hoe hij na een woelige periode opnieuw vertrouwen opbouwde in 40 scholen;
✅ waarom nabijheid zijn belangrijkste leiderschapsprincipe is;
✅ hoe hij met teams werkt aan een gedeelde missie en eigenaarschap;
✅ hoe hij positiviteit en ‘omdenken’ inzet in tijden van druk en schaarste;
✅ en waarom hij gelooft dat impact iets is wat je voelt, niet wat je ziet.
Een inspirerend gesprek over leiderschap met menselijkheid en betekenis voor wie gelooft dat echte verandering begint met verbinding.
#ZigZagHR #ZoHRoAwards #Leiderschap #Onderwijs #PeopleLeadership #HR #ScholengroepImpact #PieterDeWinne #Cultuur #Vertrouwen #ParticipatiefLeiderschap
Met dank aan Teamleader - Gent
Honger naar meer?
- SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
- BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
- ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE
It's a great time to be in HR!
www.zigzaghr.be
United States
