«¿Por qué nos da miedo trabajar nuestras habilidades de comunicación?»

Todos decimos que la comunicación es clave - pero cuando se trata de recibir retroalimentación sobre nuestras propias habilidades, muchos de nosotros nos congelamos o huimos. ¿Por qué?

En este episodio del podcast Psicología de la Comunicación, exploro las sorprendentes razones psicológicas detrás de nuestra resistencia a mejorar nuestra comunicación. Desde el miedo a ser «descubiertos» hasta las amenazas inconscientes a la identidad, profundizamos en por qué incluso los profesionales de alto rendimiento evitan este tipo de auto-trabajo.

💡Basado en la investigación líder en psicología y coaching de comunicación

🎧 Escucha - y tal vez desafiar su propia «inmunidad al cambio»

#comunicación #psicología #feedback #liderazgo #growthmindset #podcast

Lectura recomendada:

Dunning, D., Heath, C., & Suls,J. M. (2004). Flawed self-assessment: Implications for health, education,and the workplace. Psychological Science in the Public Interest, 5(3),69–106. https://doi.org/10.1111/j.1529-1006.2004.00018.x

Gregory, J. B., & Levy, P. E.(2011). It's not me, it's you: A multilevel examination of variables thatimpact employee coaching relationships. Consulting Psychology Journal:Practice and Research, 63(2), 67–88. https://doi.org/10.1037/a0024152

Kegan, R., & Lahey, L. L.(2009). Immunity to change: How to overcome it and unlock the potential inyourself and your organization. Harvard Business Press.

London, M. (2003). Job feedback:Giving, seeking, and using feedback for performance improvement (2nd ed.).Lawrence Erlbaum Associates.

Sedikides, C., & Strube, M. J.(1997). Self-evaluation: To thine own self be good, to thine own self besure, to thine own self be true, and to thine own self be better. Advancesin Experimental Social Psychology, 29, 209–269. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60018-0