Prendre soin des talents après 45 ans : une urgence RH avec Amélie Favre Guittet
Description
Dans ce nouvel épisode du podcast Le Club RH, nous recevons Amélie Favre Guittet, cofondatrice de Talent Management Groupe, autrice du livre “30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise”.
Alors que la population vieillit, que la part des +50 ans augmente dans la population active, les seniors peinent toujours à être valorisés dans les entreprises et font face à de nombreux stéréotypes : trop chers, trop rigides, pas assez innovants...
Comme le souligne Amélie, cette injustice sociale est une aberration économique.
Ensemble, nous explorons un sujet qui nous parait être une urgence RH : comment prendre soin des seniors en entreprise ?
🎙 On y parle :
✅ Des biais inconscients qui freinent l’évolution des seniors au sein des entreprises
✅ Des leviers RH pour valoriser l’expérience des 45 ans et plus
✅ De la nécessité de repenser la formation continue pour prévenir le déclassement des seniors
✅ De l’importance du Care comme stratégie RH, bien au-delà des mots
Un échange inspirant et plein de pistes concrètes pour que l’entreprise devienne un lieu où il fait bon vieillir.
👉 Bonne écoute et si vous souhaitez approfondir ces réflexions, rejoignez le Club RH : clubrh.mabonnefee.com 🎧
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