Problem Nachfolge: Warum viele Geschäfte bald dicht machen
Update: 2024-08-13
Description
Nachfolger händeringend gesucht: Mehr als eine halbe Million Mittelständler sucht jemanden, der das Unternehmen übernimmt, ein Drittel hat schon aufgegeben und will einfach dicht machen. Welche Folgen hat das und welche Lösungen gibt es? Darüber sprechen die Plusminus-Hosts Anna Planken und David Ahlf in dieser neuen Folge - und auch über eigene Erfahrungen.
Für inhabergeführte Betriebe wird es immer schwieriger, eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu finden. Das hat verschiedene Gründe: Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, viele kümmern sich nicht rechtzeitig um eine Übergabe, die jüngeren Generationen haben ganz andere Vorstellungen von ihrem Arbeitsleben. Aber es gibt auch Lösungen, wie die Übergabe der Firma an die eigenen Beschäftigten. Ihr hört von Firmen, wo es weniger gut geklappt hat und wo es gut lief.
Hosts: Anna Planken & David Ahlf
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Autor: Michael Wegmer
Redaktion: Christine Bergmann
Ihr habt Fragen, Feedback oder Ideen? Schreibt uns an: plusminuspodcast@ard.de<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>
Der Podcast "Plusminus. Mehr als nur Wirtschaft" ist eine Gemeinschaftsproduktion von BR, HR, SWR und WDR.
Nicht selten gibt’s bei einer Unternehmensnachfolge auch jede Menge Streit. Da geht es dann häufig nicht nur darum, welche Strategie für die Zukunft des Unternehmens wichtig ist, sondern oft auch um persönliche Eitelkeiten, mangelhafte Wertschätzung, ungünstige Kommunikation.
Richtig Streiten will gelernt sein: Der Podcast Quarks Daily schaut sich deswegen in einem eigenen Spezial an, was die Wissenschaft dazu weiß, wie wir alle besser streiten könnten - oder ob wir darauf verzichten sollten. Zu finden hier in der ARD Audiothek.<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>
Für inhabergeführte Betriebe wird es immer schwieriger, eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu finden. Das hat verschiedene Gründe: Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, viele kümmern sich nicht rechtzeitig um eine Übergabe, die jüngeren Generationen haben ganz andere Vorstellungen von ihrem Arbeitsleben. Aber es gibt auch Lösungen, wie die Übergabe der Firma an die eigenen Beschäftigten. Ihr hört von Firmen, wo es weniger gut geklappt hat und wo es gut lief.
Links und Quellen:
- Mehr Zahlen und Facts findet ihr im DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2024<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>.
- Wie es im Mittelstand läuft, könnt ihr in dieser Studie der KfW zum Generationenübergang im Mittelstand nachlesen.<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>
- Hier findet ihr das Edelman Trust Barometer 2024<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>, das das Vertrauen in Institutionen wie Regierungen oder Unternehmen untersucht.
- Infos zum Genossenschaftsmodell gibt es hier auf der deutschen Gründungsseite für Genossenschaften<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>.
- Mehr über Stiftungen findet ihr hier beim Bundesverband deutscher Stiftungen<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>.
Das Team:
Hosts: Anna Planken & David Ahlf
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Autor: Michael Wegmer
Redaktion: Christine Bergmann
Ihr habt Fragen, Feedback oder Ideen? Schreibt uns an: plusminuspodcast@ard.de<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>
Der Podcast "Plusminus. Mehr als nur Wirtschaft" ist eine Gemeinschaftsproduktion von BR, HR, SWR und WDR.
Unser Podcast-Tipp: Quarks Daily zum Thema Streiten
Nicht selten gibt’s bei einer Unternehmensnachfolge auch jede Menge Streit. Da geht es dann häufig nicht nur darum, welche Strategie für die Zukunft des Unternehmens wichtig ist, sondern oft auch um persönliche Eitelkeiten, mangelhafte Wertschätzung, ungünstige Kommunikation.
Richtig Streiten will gelernt sein: Der Podcast Quarks Daily schaut sich deswegen in einem eigenen Spezial an, was die Wissenschaft dazu weiß, wie wir alle besser streiten könnten - oder ob wir darauf verzichten sollten. Zu finden hier in der ARD Audiothek.<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" class="icon-external-link"><use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/assets/images/swr/symbols.svg?c67adfd9cef0b3d3dacf73d186ba8634#external-link"></use></svg>
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