Når har deltidsansatte fortrinnsrett?

Ny AI-lov på vei – hva betyr den for HR?

Fri i høstferien - lovregler og god praksis

Arbeidstid i praksis - Overtid, pauser og hviletid

Sykefravær i praksis - Egenmelding, tilbakedatering og tilrettelegging

Psykososialt arbeidsmiljø - hva sier loven og hva må ledere faktisk gjøre?

Ferie og oppsigelsestid - hva kan kreves og hva kan pålegges?

Virksomhetsoverdragelse - hva det er og hvilken betydning det får for arbeidstakerne

Slik forebygger du sykefravær

Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold (Del 2)

Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold - når og hvordan? (Del 1)

Lønn i virksomheten - hva gjelder?

Ulike permisjoner - hvilke regler gjelder?

1. og 17. mai - Jobb, fri og helligdagsgodtgjørelse

Gradert sykemelding - arbeidstid, oppfølging og tilrettelegging

Påskedilemmaer - lønn, ferie og arbeidstid i påsken

Arbeidsmiljøutvalg - hva er det?

Hvordan følge opp arbeidstakere som ikke gjør jobben sin?

Hva er fleksitid, og hva bør stå i en fleksitidsavtale?

Hyppig korttidsfravær - hvordan følge opp?