R wie Reverse Mentoring (mit Rita Rjabow): Wie wird aus „jung erklärt alt“ ein echtes Leadership-Tool?

Q wie Quereinstieg (mit Melanie Stöcker & Petta Praschma): Brauchen wir in Zukunft mehr Quereinsteiger:innen?

P wie Paneldiskussion (Live von der ZP mit Leonie Prause & Rossana Friscira): Wie kann Ausbildung in KMUs überzeugen?

O wie Onboarding (mit Veronika Birkheim & Dr. Katharina Robinson): Wie wird aus „neu im Team“ ein „voll dabei“?

N wie Neurodivergenz (mit Nadine Schomacker): Ist Neurodivergenz eine Superkraft oder eine stille Belastung?

M wie Messespecial (Live von der TALENTpro): Was gibts Neues im Recruiting & Employer Branding?

L wie Leistungsbeurteilung (mit Maria Kamischke): Springt ein gutes Pferd nur so high wie es performt?

K wie Künstliche Intelligenz im HR (mit Kirstin Koubé): Wie „Human“ ist HR wenn KI genutzt wird?

J wie Jobsharing (mit Birte Palzer & Kibreab Wolde-Mikael): Wie wuppt man eine Stelle zu zweit?

I wie innere Kündigung (mit Katharina Koch): Ein Mythos oder doch ein ernstzunehmendes Problem?

Spezialepisode (mit exklusiven Outtakes): Jahresrückblick & Ausblick

H wie hybride Arbeitsmodelle (mit Eduard Bergmann): Sitzen wir bald alle wieder im Büro oder doch auf Bali?

G wie Gamification, Games & Gaming im HR (mit Simon Bühler) ‒ Spielen wir bald nur noch Spiele auf der Arbeit?!

F wie Führungskräfteentwicklung (mit Carolina Heinke) ‒ Was müssen Führungskräfte der Zukunft können?

E wie Employer Branding (mit Fragen aus der Community) – Wie werden Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern?

D wie Diversity Management (mit Nathalie Marie Pérez Sievers) ‒ Wie macht man's richtig?

C wie Corporate Influencing (mit Elisa Birekoven & Paula Berg) – Bist du jetzt auch Influencer:in oder was?

B wie betriebliche Altersvorsorge (mit Stefanie Scheuing) – Was zur Hölle ist eine bAV?

A wie Active Sourcing (mit Daniel Böhm) - Worauf kommt es wirklich an?

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