todo empleado busca un espacio amigable, tareas que se encuentren dentro de sus capacidades y conocimientos, buen trato, un salario que le permita ser autosuficiente y con el tiempo tener la oportunidad de ascender lo más alto posible; pero el escenario con el que se encuentran una vez enrolados en la empresa es totalmente diferente: jefes detestables, horarios más allá de la jornada pactada, desmotivación, trabajo bajo presión sin ningún reconocimiento y acoso laboral, lo que poco a poco provoca que el empleado no se sienta a gusto ahí, pero por necesidad económica tiene que continuar. Esta situación es cada vez más común y se le ha denominado “renuncia silenciosa”

En Los Abogados nos gusta platicar historias como la mía, como la tuya y como la de muchos otros, pero con un tinte de realismo legal y que se pueden platicar con palabras que todos podemos comprender.

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La adaptación de este artículo fue hecha por Enrique Rueda Santillán con el apoyo de María Elena Meza.

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