Racisme op de werkvloer: het bedreigt het welzijn en de prestaties van iedereen. Wat kan je als collega, leidinggevende of als organisatie doen? 

Tiene Holvoet spreekt erover met Mariam Ait Hmeid die onderzoek doet naar discriminatie op het werk. Minder dan 1 op 5 collega's reageert onmiddelijk op een discriminerende situatie. Wat niet alleen impact heeft op wie het doelwit is, maar bovendien de indruk wekt dat discriminatie en racisme getolereerd worden. 

Mariam Ait Hmeid is beleidsmedewerker tewerkstelling bij LEVL vzw. Deze onafhankelijke organisatie streeft naar een samenleving waar mensen mét elkaar en niet naast elkaar leven, waar mensen erkend worden in hun meerlagige identiteit en waar discriminatie en racisme geen plaats hebben. 

Meer weten

• Mariam Ait Hmeid op LinkedIn 
• website LEVL vzw 
  
• Discriminatie op de werkvloer, de resultaten van het onderzoek van Mariam Ait Hmeid in 2021  
  
• Getuigenissen en strategieën om met racisme op het werk om te gaan op reacttoracism.be 
  
• Video waarin Koen Van Laer, professor UHasselt, uitlegt waarom het belangrijk is dat je jezelf kan zijn op het werk
• Multiperspectief, het coachingtraject op maat voor inclusieve en diverse organisaties dat je blinde vlekken leert kennen