En este episodio conversamos con Rebeca Acosta, Directora Corporativa de Recursos Humanos de Unlimited Vacation Club, una empresa que está dentro del Grupo Hyatt, con una plantilla aproximada de 3.000 colaboradores. 

Rebeca es Ingeniera Industrial y ha pasado por entidades educativas tan importantes como el Tecnológico de Monterrey o el IPADE Business School. Cuenta con más de veinte años de experiencia en recursos humanos en el sector de hospitality.

Desde México, Rebeca nos habla de tener un propósito de empresa y que se viva de forma genuina en la empresa. Rebeca nos comenta las claves para convertirnos en una Gran Empresa para Trabajar que no es otra que la de poner de verdad a las personas en el centro de la estrategia de la empresa. De la importancia de los y las “líderes” en la empresa, para crear de verdad una Marca Empleadora

Para Rebeca y su equipo de People, el propósito de la compañía es “Cuidar a las personas para que puedan ser su mejor versión”, y que al final eso repercuta a 360º en la organización, tanto a nivel de sus equipos, como en el resto de stakeholders (inversionistas, familias, proveedores, sociedad, etc)

Hay que tropicalizar el lenguaje, la inteligencia cultural, atender a la multiculturalidad, ser diversos, inclusivos y empáticos para poder entender las realidades de cada uno de los nueve países en los que están presentes. 

Puedes seguir a Rebeca Acosta en su perfil de LinkedIn:

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Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento

El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding  y Cofundador de PYMEHR. 

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