Tym razem rozmawiamy o relacyjnym podejściu w pracy rozwojowej. O płynności kontaktu, rezonansie i odwadze do bycia obecnym – tu i teraz. Prezentujemy relacyjny model coachingu.

Szukamy odpowiedzi na pytania takie jak: 

- Jak budować prawdziwy kontakt?

- Co dzieje się, gdy rozmowa staje się przestrzenią doświadczania, a nie tylko wymiany myśli?

- Jak zauważać siebie w relacji? 

- Czym jest t relacyjny model coachingu?

Zapraszamy!

Więcej o nas:www.instytutgpo.pl/

Jacek Jokś

Michał Lewandowski