Je vous propose de poursuivre avec une nouvelle série dédiée à la thématique de l’insertion au travail des personnes en situations de handicap. ♿️

Les entreprises ont l'obligation d'employer des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6 % de leur effectif. Pour autant, cela n’est pas toujours suivi d’effet. Comment les entreprises s’engagent-elles face à ces enjeux d’inclusion et de diversité ? 🤔

Découvrons quelques retours d’expériences qui mettent en lumière les bonnes pratiques et les points de vigilance pour s'engager de façon pérenne dans cette voie ! 🚀

Pour ce premier épisode, nous tendons le micro à Raphaëlle Gautier et Elise Maillet, référentes handicap et chargés de projets RH chez Five Guys France. Elles nous partageront la démarche initiée depuis quelques années pour structurer une véritable politique handicap inclusive et pérenne dans l’entreprise. 🎙️

📃 Les lignes directrices de la politique "Handicap" de Five Guys
👥 Recrutement, formations, sensibilisations, adaptations de postes, parcours professionnels : les mesures opérationnelles menées auprès de l'ensemble des équipes
🧠 La prise en compte des formes de handicap psychiques et mentaux
🔎 Les bonnes pratiques et difficultés observées dans le déploiement de votre politique
📈 Les impacts mesurables et les axes de progression

Par ici pour découvrir l'épisode sur vos plateformes préférées :

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/s%C3%A9rie-6-episode-1-la-politique-handicap-chez-five-guys/id1679172742?i=1000671206619

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/4xUDHulDtMBK12nz9dqaIj?si=B6QfC2dtR7O1-A-enRYcYg

🔵 Deezer : https://deezer.page.link/TfeiZp4486PC8BCY9

🔴 Youtube : https://youtu.be/q2f3YJJcdnQ?feature=shared 

🙏🏻 Un grand merci à Raphaëlle et Elise pour ce précieux partage d’expérience ! Ce que je garde comme graines à semer, ce sont bien les notions d'implication de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, s’autoriser à cheminer tout en s’entourant de partenaires, et l’impact positif d’une grande diversité dans les équipes.

Rendez-vous pour une prochaine interview avec Claire Le Roy Hatala, sociologue et chercheuse, spécialiste du sujet, qui nous partagera ses enseignements et recommandations pour développer des politiques engagées qui tiennent compte des handicaps invisibles.

À vos écouteurs ! 🎧

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Les Graines by SeedWork 🎧
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Les Graines, est un podcast animé par Assia Milan, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅

🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées !

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SEEDWORK, KESACO ? 🌱
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